JustMakeWeb.com รับทำเว็บไซต์ รับทำเว็บโรงแรม รับทำเว็บขายของ รับทำเว็บบริษัท เว็บสำเร็จรูป รับทำเว็บร้านค้า ออกแบบเว็บไซต์ ใช้งานได้ง่าย รองรับ SEO โปรโมท GOOGLE ให้ติดอันดับได้อย่างรวดเร็ว , ลงโฆษณาฟรี VPS ราคาถูก
รับทำเว็บไซต์
0
สถิติเว็บไซต์
เปิดเว็บเมื่อ : 2011-06-08
จำนวนสมาชิก : 1,612 คน
ปรับปรุงเมื่อ : 2024-12-21
จำนวนครั้งที่ชม : 4,420,907 ครั้ง
Online : 43 คน

Rujimin Asia Supply Co,. Ltd.

2013-11-25 08:05:12 ใน Knowledge Exchange » 0 5624
Rujimin Asia Supply Co,. Ltd.
บริษัท รุจิมิน เอเซีย ซัพพลาย จำกัด

Description

       บริการ SUBCONTRACT พนักงานฝ่ายผลิตเข้าโรงงานอุตสาหกรรมในพื้นที่ กรุงเทพมหานคร,สมุทรปราการ,ชลบุรี,ระยองพนักงาน ของ รุจิมิน พนักงาน สัญชาติ กัมพูชา นำเข้าโดยระบบ MOU มาอย่างถูกต้องตามกฏหมาย

เกี่ยวกับห้างหุ้นส่วน
       บริษัท รุจิมิน เอเซีย ซัพพลาย จำกัด ก่อตั้ง เมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน 2552 ด้วยต้นทุนจดทะเบียน 1,500,000 บาท เพื่อเป็นการให้บริการเฉพาะทางทางด้านธุรกิจจัดสรรแรงงานออกไปให้มากขึ้น
 
       โดยบริษัทฯ ได้นำเสนอการให้บริการในการจัดหา, คัดเลือก และบริหารจัดการพนักงานฝ่ายผลิตในโรงงาน โดยใช้พนักงานแรงงานต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา จากระบบ MOU. อย่างถูกต้องตามกฎหมาย และจัดส่งพนักงานเข้าสู่โรงงาน เพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพตามที่โรงงานต้องการ
 
     
       และเพื่อเป็นการรองรับการขยายตัวทางธุรกิจอย่างต่อเนื่อง จึงได้วางสาขาในการให้บริการออกไป เพื่อสะดวกต่อการติดต่อและควบคุมดูแล และรองรับการจัดหาพนักงานที่เพิ่มขึ้น โดยได้จัดตั้ง ห้างหุ้นส่วนจำกัด รุจิมิน สาขา2 ที่ใกล้เคียงนิคมอุตสาหกรรมอมตะมหานคร และเขตอุตสาหกรรมบ้านบึง

       จากประสบการณ์ ที่ผ่านมา และจำนวนพนักงานกว่าสามพันคน ที่ทำงานอยู่ในโรงงานฝ่ายผลิตของบริษัทชั้นนำต่างๆ ทำให้เรามั่นใจว่า ทางห้างหุ้นส่วน ฯ จะสามารถรองรับการให้บริการให้ลูกค้าทุกๆรายได้อย่างมีประสิทธิภาพ ภายใต้สถานการณ์ที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน

วิสัยทัศน์ (Vision)
เราจะเติบโตอย่างมั่นคง โดยเน้นการบริการที่ดีแก่ลูกค้าในด้านคุณภาพ
บริหารจัดการภายใต้การกำกับดูแลกิจการที่ดี เป็นที่ยอมรับของภาคอุตสาหกรรม
เพื่อให้เหมาะสมกับที่เป็น
“ SUBCONTRACT ที่คุณเลือก ”

พันธกิจ (Mission)
** รักษาและพัฒนามาตรฐาน
** บริหารจัดการภายใต้การกำกับดูแลที่ดี
** ดำเนินธุรกิจให้บรรลุผลประกอบการที่ดี เพื่อสร้างผลตอบแทนอย่างต่อเนื่อง
** พัฒนาระบบการให้บริการเพื่อบรรลุความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้า
** นำเทคโนโลยีสมัยใหม่มาพัฒนาประสิทธิภาพในการดำเนินงานและ
     เพิ่มศักยภาพในการแข่งขัน

นโยบาย (Policy)
“ สินค้าของคุณ เป้าหมายของคุณ ”
   คือ หัวใจของเรา โรงงานอยู่ได้ พนักงานอยู่ได้ รุจิมินก็อยู่ได้

รายละเอียด การให้บริการ ของ รุจิมิน กับ ลูกค้า
 * เอกสารทั้งหมดได้รับการรับรอง จาก จัดหางานจังหวัดชลบุรี
    และ กระทรวงแรงงานกรุงเทพฯ
 * รายงานตัวกับ ตม.ศรีราชา ให้กับ พนักงานทุกๆ 3 เดือน
 * จัดหาหอพักของพนักงาน ให้ใกล้โรงงาน – ใกล้ตลาดมากที่สุด
    เพื่อความสะดวกสบายของพนักงาน ของเรา
 * เยี่ยมเยือน-ให้คำปรึกษา-แนะนำ-พบปะกับพนักงานทุกๆสัปดาห์
 * มีล่ามภาษา กัมพูชา-ไทย ช่วยสอนงานให้กับพนักงาน และประชุมวางแผนการทำงาน
    แก้ไขงานกับ พนักงานให้กับลูกค้าทุกครั้งที่ลูกค้าต้องการ

สิ่งที่ท่านจะได้รับจากการรับบริการ (Benefits of Services)
 * ความอดทน สู้งาน ความขยันหนักเอาเบาสู้ พูดน้อย ทำงานหนักได้ ซื่อสัตย์ ต่องาน
    บริษัทของท่าน และ พนักงานรุ่นพี่ทุกคนในบริษัทของท่าน
 * บริษัทของท่านจะหมดปัญหาการเข้าๆออกของพนักงานฝ่ายผลิต
    ทำให้ Production Planning and Control ของโรงงานเป็นไปอย่างต่อเนื่องและเป็นระบบ
 * ความชำนาญเฉพาะด้าน และ การเข้าถึงทักษะในการผลิตสินค้าในโรงงานอุตสาหกรรม
    ของท่านได้ อย่างรวดเร็ว เพื่อสนอง ระบบ JIT (Just-in-Time Production Systems)
    ให้กับบริษัทของท่าน
 * การลดค่าใช้จ่ายในหน่วยงานของผู้ใช้บริการ
 * ยุติปัญหาการใช้วิธีจูงใจแรงงานด้วยการจ่ายค่าแรงขั้นต่ำมากกว่าเรต คือ 184 บาท
 * ลดปัญหาการวุ่นวายของพนักงานในการ โยกย้ายเปลี่ยนถ่ายพนักงาน ในกรณีฉุกเฉิน และ
    เปลี่ยนแปลงนโยบายของบริษัท เช่น การประท้วง การก่อม๊อบ เป็นต้น

ลูกค้าของเราที่ให้ความไว้วางใจ (Our Clients)
ในเขตนิคมอุตสาหกรรม อมตะมหานคร
ในเขตนิคมอุตสาหกรรม แหลมฉบัง ศรีราชา
ในเขตอุตสาหกรรม บ้านบึง หนองใหญ่ ชลบุรี
ในเขตนิคมอุตสาหกรรม ระยอง
ในเขตอุตสาหกรรม กรุงเทพมหานคร , สมุทรปราการ


ติดต่อเรา



ติดต่อ
 
คุณวรรัตน์ พรหมสาขา ณ สกลนคร

โทรศัพท์
  สำนักงาน 038-748778

มือถือ
   มือถือ 089 099 2589

อีเมล
   RujiminAsia@gmail.com


ที่ตั้งสำนักงาน
38 ซ.8 ถ.บางแสนสาย2 ต.แสนสุข อ.เมือง จ.ชลบุรี 20000

 
ท่านสามารถ Log in เพื่อแสดงความคิดเห็นด้านล่างของบทความ