JustMakeWeb.com
รับทำเว็บไซต์ รับทำเว็บโรงแรม รับทำเว็บขายของ รับทำเว็บบริษัท เว็บสำเร็จรูป รับทำเว็บร้านค้า ออกแบบเว็บไซต์
ใช้งานได้ง่าย รองรับ SEO โปรโมท GOOGLE ให้ติดอันดับได้อย่างรวดเร็ว ,
ลงโฆษณาฟรี VPS ราคาถูก
|
|
|
สถิติเว็บไซต์
เปิดเว็บเมื่อ : 2011-06-08
จำนวนสมาชิก : 1,612 คน ปรับปรุงเมื่อ : 2024-12-21 จำนวนครั้งที่ชม : 4,420,897 ครั้ง Online : 39 คน |
HR Management By Free Mind 2014-08-14 06:37:33 ใน Knowledge Exchange »  0  2550 HR Management By Free Mindการจัดการงาน HR ด้วยโปรแกรม Free Mind รุ่นที่ 1 ดาวน์โหลดใบสมัคร ตัวอย่างผลงานของผู้เข้าอบรม บทสัมภาษณ์ผู้เข้าอบรม หลักการและเหตุผล หลักสูตร HR Management by Free Mind จัดขึ้นเพื่อเสริมพลังความคิดและ เพิ่มศักยภาพทางความคิดให้กับนักบริหารงานบุคคลรุ่นใหม่ รวมไปถึงนักบริหารงานบุคคลผู้มากด้วยประสบการณ์และผู้สนใจทั่วไป โดยหลักสูตรนี้เน้นการนำเครื่องมือที่เรียกว่า โปรแกรม Free Mind มาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการงาน Human Resources ในแต่ละฟังก์ชั่นเพื่อให้เห็นภาพรวมของระบบบริหารจัดการ ตั้งแต่กระบวนการสรรหา การคัดเลือก การฝึกอบรม การจัดสวัสดิการ และงานธุรการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง อีกทั้งยังสามารถเชื่อมโยงความสัมพันธ์ของงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องได้อย่างชัดเจน
นอกจากนี้ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้เทคนิคการคิดอย่างเป็นระบบ การจัดลำดับความสำคัญของงาน และเทคนิคการนำเสนอผลงานด้วย โปรแกรม Free Mind รวมถึงการร่วมแบ่งปันความรู้และประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการงาน Human Resources ในรูปแบบ โปรแกรม Free Mind โดยทางวิทยากรจะเป็นผู้รวบรวมผลงานของผู้เข้าอบรมแต่ละท่าน และแบ่งปันให้กับผู้ที่เข้าอบรมและส่งผลงานทุกท่านเพื่อนำไปประยุกต์ใช้งาน ในแต่ละองค์กร
ระยะเวลาการอบรม 1 วัน ค่าอบรม ค่าอบรม + VAT 7% - (Tax 3%) + สมาชิก 1,100 + 77 - 33 = 1,144 บาท + บุคคลทั่วไป 1,400 + 98 - 42 = 1,456 บาท (รับจำนวนจำกัด เพียงรุ่นละ 20 ท่านเท่านั้น!!!) หมายเหตุ 1) สมาชิก ชมรมเพื่อนคนทำงานทุกสาขาอาชีพ และ เครือข่ายองค์กรแห่งความปลอดภัย [www.anusornclub.com and www.safetyworkplace.net] 2.) การลงทะเบียนจะสมบูรณ์เมื่อโอนเงินชำระค่าอบรมและส่งหลักฐานการชำระเงินแล้วเท่านั้น 3.) ผู้เข้าอบรมสามารถนำคอมพิวเตอร์โน๊ตบุคส่วนตัวมาเรียนได้ กำหนดการอบรม วันเสาร์ที่ 6 กันยายน 2557 เวลา 09:00 น. ถึง 16:00 น. ท่านสามารถ Log in เพื่อแสดงความคิดเห็นด้านล่างของบทความ
|
|
